根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)人員1人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)等不良記錄，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非
問題上，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定；
3、年滿18周歲及以上，30周歲及以下（即：1995年1月1日至2004年12月31日期間出生）（通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得A證的
或者大學(xué)本科學(xué)歷法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的，年齡放寬至35周歲以下）；
4、應(yīng)有國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
5、具備履行崗位職責(zé)所需要的身體條件；
6、具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配；
7、履行崗位職責(zé)要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的；
3、在軍隊(duì)服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；
5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良記錄的；
6、曾因嚴(yán)重違反管理規(guī)定，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
7、本人家庭成員被判處死刑或正在服刑、接受調(diào)查的；
8、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
9、在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；
10、其他不符合要求的情形。
（三）同等條件下優(yōu)先聘用以下人員：
1、通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得A證的或者大學(xué)本科學(xué)歷法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的、免技能測試，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；
2、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能人員；
3、國家和省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。
二、招聘崗位職責(zé)
此次招聘政府購崗人員是某單位司機(jī)崗，在單位指導(dǎo)下開展具體工作。此次公開招聘司機(jī)崗位主要職責(zé)包括：
1、嚴(yán)格按照交通法規(guī)和執(zhí)行任務(wù)規(guī)定等駕駛單位公務(wù)車輛，確保行車安全；
2、定期保養(yǎng)車輛，跟進(jìn)年檢、保險(xiǎn)續(xù)期及維修；
3、及時(shí)報(bào)告車輛故障及安全隱患，確保行車安全；
4、嚴(yán)守法規(guī)，嚴(yán)禁公車私用；
5、完成其他事務(wù)性工作；
6、駕駛證C證，2年以上安全駕齡。
三、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日至2月19日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：信陽大別山人力資源管理有限公司(信陽市羊山新區(qū)前進(jìn)街道辦事處新申河路匯文博苑1號(hào)樓6號(hào)門面房)
聯(lián)系電話：13140600938
3、報(bào)名需攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件各2份，近期免冠1寸彩照電子版及紙質(zhì)照片2張(底色不限)，只接受現(xiàn)場報(bào)名。
4、資格審查由信陽大別山人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)，并貫穿整個(gè)招聘過程。
四、考試
考試由信陽大別山人力資源管理有限公司組織實(shí)施。考試采取筆試和面試相結(jié)合方式。
(一)筆試成績100分，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、計(jì)算機(jī)打字速度測試。
筆試時(shí)間：另行通知。
(二)面試：根據(jù)筆試成績按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。遇有比例內(nèi)末位筆試成績并列的人員，可一并
進(jìn)入面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試的人員進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
面試時(shí)間：另行通知。
(三)總成績：筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考通用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)空缺的，
按照考試總成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。
復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察和公示
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的空缺，按照考試總成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔尚抨柎髣e山人力
資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察合格后，確定聘用人員，并公示招聘結(jié)果，公示期3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)
難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用
對(duì)合格的招錄人員由信陽大別山人力資源管理有限公司與其簽定勞動(dòng)合同，派送到某政法單位工作。試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格人
員解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)表現(xiàn)不好，不能完成工作任務(wù)的，解除其勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資，停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)�！�
信陽大別山人力資源管理有限公司
2025年2月14日
